Se le denomina también carta de ofrecimiento de servicios. Su objetivo es obtener una entrevista personal que haga posible demostrar los antecedentes expuestos.
Tiene su origen en avisos publicados en diarios o revistas, impresos o electrónicos, información de personas cercanas a la entidad o iniciativa del interesado que desea trabajar en una empresa determinada.
Su estructura es:
-Lugar y fecha
-Dirección interior
-Vocativo
-Introducción: señala el medio por el cual se informo de la vacante
-Mensaje: hace alusión a estudios, experiencia laboral y actitudes
-Antecedentes: adjunta fotocopias de certificados y otros documentos que avalan lo expuesto.
-Despedida: frase de salutación que afianza el objetivo de la carta que es obtener una entrevista personal.
